Trang thông tin điện tử

https://www.congdoandienbien.org.vn

Công tác tài chính công đoàn tỉnh Điện Biên 6 tháng đầu năm 2016: Có nhiều kết quả đáng khích lệ

Tài chính công đoàn là một bộ phận của một khâu trong các khâu của tài chính chung, là điều kiện đảm bảo cho hoạt động thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn và duy trì hoạt động của hệ thống công đoàn theo Luật Công đoàn.
          Đồng chí Hoàng Ngọc Vinh – Chủ tịch Liên đoàn lao động tỉnh khẳng định: “Công tác tài chính công đoàn có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong hoạt động công đoàn, nếu thất thu hoặc tỷ lệ thu kinh phí, đoàn phí công đoàn đạt thấp sẽ ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động công đoàn, nhất là trong việc chăm lo, bảo vệ Người lao động. Vì vậy, dù khó khăn đến mấy, các cấp công đoàn trong tỉnh cũng phải quyết tâm thực hiện tốt công tác này”.
           Trong 6 tháng đầu năm 2016, Ban tài chính đã triển khai đến các cấp công đoàn Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khoá XI) về công tác tài chính Công đoàn trong tình hình mới. Bên cạnh đó tham mưu cho Ban thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức sơ kết 2 năm phân cấp quản lý tài chính cho 5 đơn vị huyện, thành phố phân cấp toàn diện, 5 đơn vị phân cấp thu. Kết quả: các đơn vị đã tích cực hơn trong công tác đôn đốc thu kinh phí, đoàn phí, chủ động hơn trong công tác chi và quản lý tài chính công đoàn. Công tác phối hợp với các ngành Tài chính, kho bạc, thuế được các bên tích cực phối hợp triển khai. Thu đoàn phí đạt 44% kinh phí, đoàn phí công đoàn theo kế hoạch năm.  Đã hoàn thành Tổng quyết toán tài chính công đoàn năm 2015; triển khai thực hiện dự toán năm 2016; phân bổ dự toán cho các Liên đoàn Lao động huyện, thị, thành phố và các công đoàn ngành. Phân công cán bộ quản lý từng khối cơ sở, kiểm tra đối chiếu các Liên đoàn Lao động huyện về kinh phí cấp cho cơ sở qua huyện, đối chiếu KPCĐ đối với các đơn vị SXKD. Kết quả này thể hiện sự cố gắng, nỗ lực rất lớn của các cấp Công đoàn trong tỉnh. Tuy nhiên, trên thực tế, theo phản ánh của các cán bộ Công đoàn, công tác thu kinh phí, đoàn phí công đoàn hiện vẫn còn gặp rất nhiều khó khăn, trở ngại.
          Với vai trò của mình, trong những năm qua Ban Tài chính đã tham mưu giúp Ban Thường vụ quản lý tài chính, tài sản hoạt động kinh tế và đầu tư xây dựng cơ bản của Công đoàn theo quy định của pháp luật, ban hành các quy định, hướng dẫn về phân phối thu, chi, sử dụng, quản lý ngân sách Công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn Điện Biên ngày càng vững mạnh.
          Trong thời gian tới, đồng chí Hoàng Ngọc Vinh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh - yêu cầu các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục có các giải pháp quyết liệt hơn nữa để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tài chính công đoàn, như: tiếp tục phối hợp với các cơ quan chức năng đồng cấp, nắm chắc số lao động và hoạt động của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn, phân loại những đơn vị hoạt động tốt để từ đó có định hướng thực hiện tuyên truyền đôn đốc thu kinh phí, đoàn phí công đoàn;
          Đồng thời triển khai thực hiện tốt việc chương trình phối hợp với cơ quan Thuế,  BHXH trên địa bàn thành lập đoàn kiểm tra liên ngành có lồng ghép thực hiện kiểm tra đôn đốc thu kinh phí công đoàn 2%, coi đây là những công cụ hiệu quả trong thực hiện thu kinh phí công đoàn; thực hiện nghiêm túc, triệt để phân cấp thu kinh phí công đoàn theo Quyết định số 270/QĐ– TLĐ ngày 07/03/2014 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính công đoàn; tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác tài chính công đoàn.
 
 
                                                                                                                                   Ban Tài chính LĐLĐ tỉnh
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây