Trang thông tin điện tử

https://www.congdoandienbien.org.vn

Chủ tịch CĐCS chăm lo đời sống, bảo vệ CBCCVCLĐ

Theo đánh giá, bà Vũ Thị Kim Ngân - Phó Giám đốc phụ trách công tác y tế dự phòng, Chủ tịch CĐCS Trung tâm Y tế huyện Điện Biên, tỉnh Điện Biên đã cùng với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với chính quyền cơ quan, thường xuyên quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi chính đáng của cán bộ, công chức, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ.
      Là Bác sĩ  chuyên khoa I y tế công cộng, bà Ngân được giao nhiệm vụ Phó Giám đốc phụ trách công tác y tế dự phòng, quản lý phòng KHNV-VTYT, Phòng khám ngoại trú. Hiện tại bà quản lý 1 cơ sở điều trị thay thế các chất dạng thuốc phiện bằng Methadone và 13 điểm vệ tinh cấp phát thuốc với tổng bệnh nhân là 761; 1 phòng khám OPC với 857 bệnh nhân. Hướng dẫn, kiểm tra,  giám sát, tham gia điều trị lưu động, đôn đốc các trạm y tế xã trong công tác tuyên truyền, quản lý, tư vấn cho bệnh nhân đang điều trị tại các trạm y tế xã.
 
23 BÀI CHỊ NGÂN Y TẾ
Vũ Thị Kim Ngân - Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐCS Trung tâm Y tế huyện Điện Biên khám chữa bệnh cho bệnh nhân (ảnh T.N)
 
      Theo nhận xét, bà Vũ Thị Kim Ngân luôn tích cực học tập,  học hỏi kinh nghiệm để lãnh đạo phòng thực hiện hoàn thành  nhiệm vụ được giao. Chủ động tham mưu cho Ban Giám đốc Trung tâm trong việc quản lý, triển khai các hoạt động y tế trên địa bàn, có kế hoạch và giao chỉ tiêu tới từng đơn vị trực thuộc phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, ban ngành của huyện, UBND các xã trên địa bàn trong việc khống chế, xử lý tình hình dịch bệnh, thực hiện Bộ tiêu chí quốc gia về y tế xã, chương trình thay thế điều trị chất gây nghiện bằng Methadone....
      Về hoạt động Công đoàn, là Chủ tịch CĐCS TT Y tế huyện Điện Biên, bà luôn cùng với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với chính quyền cơ quan, thường xuyên quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi chính đáng của cán bộ, công chức, đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ.
       Tham gia tích cực các hoạt động, phong trào đoàn thể ở cơ quan như: Hiến máu nhân đạo, các phong trào thể dục thể thao do huyện và ngành tổ chức đạt được nhiều thành tích, vận động các đoàn viên Công đoàn tổ chức các ngày quốc tế thiếu nhi 1/6;  tết trung thu… Hàng năm tham gia khám bệnh chữa bệnh từ thiện, phối hợp với các tổ chức thiện nguyện phát cháo, cơm cho bệnh nhân nghèo điều trị tại bệnh viện. Vận động các đoàn viên Công đoàn tham gia đóng góp vào các quỹ do các ngành phát động mỗi năm hàng trăm triệu đồng, hàng năm cá nhân được nhiều đơn vị tặng giấy khen.
      Trong suốt quá tình làm việc, bà đã có 1 Đề tài nghiên cứu khoa học: “Đánh giá thực trạng hoạt động và yếu tố ảnh hưởng tới việc thực hiện chức năng nhiệm vụ của nhân viên y tế thôn bản bản tại huyện Điện Biên, tỉnh Điện Biên năm 2016. Đề tài được Sở Y tế tỉnh Điện Biên nghiệm thu và là căn cứ đánh giá chất lượng đội ngũ y tế thôn bản năm 2016 tại huyện Điện Biên.
      Theo nội dung Đề tài, bà đã đánh giá được thực trạng nhân viên y tế thôn bản năm 2016 tại huyện Điện Biên.
       Theo đó, nhân viên Y tế thôn bản có độ tuổi từ 40 trở lên nhiều nhất, chiếm tỷ lệ  55,8%. Nhân viên Y tế thôn bản có độ tuổi dưới 20 tuổi không có. Nhân viên y tế thôn bản có độ tuổi 20- 30  thấp  chiếm 10,5%. Tỷ lệ Nhân viên Y tế thôn bản đào tạo 3 tháng chiếm 5,5%;  đào tạo 6 tháng chiếm 43,8%; đào tạo 9 tháng chiếm 48,6%; Trung học 1,7%...
      Nhân viên Y tế thôn bản thực hiện tuyên truyền các kiến thức BVSK và an toàn cộng đồng chiếm vị trí hàng đầu trong việc thực hiện nhiệm vụ của NVYTTB (84,8%), tiếp đến là hướng dẫn các biện pháp CSSK thông thư­ờng (96,5%). Qua điều tra cho thấy số nhân viên Y tế thôn bản thực hiện nhiệm vụ hướng dẫn vệ sinh phòng bệnh tương đối tốt (đạt từ 81-99%). Tình hình thực hiện nhiệm vụ chăm sóc sức khoẻ bà mẹ trẻ em và kế hoạch hoá gia đình của nhân viên Y tế thôn bản tương đối tốt (kết quả thực hiện được từ 70-88%)...
      Theo nhận xét của bà về tình hình hoạt động của nhân viên Y tế thôn bản tại huyện Điện Biên năm 2016, một số nhân viên Y tế thôn bản ở độ tuổi cao được đào tạo về chuyên môn đã lâu, không phù hợp. Số nhân viên Y tế này chủ yếu là công tác hoặc phục viên chuyển ngành trình độ chuyên môn yếu, ít năng động, ngại ghi sổ sách, công việc làm thì chậm hoặc độ chính xác chưa cao. Vì vậy không đáp ứng được yêu cầu thực tế. Cần có kế hoạch thay thế đội ngũ nhân viên y tế thôn bản vào những đại bàn trọng yếu, những nơi khó khăn để hỗ trợ cho y tế xã.
      Qua điều tra có 100% nhân viên Y tế thôn bản có túi thuốc quay vòng nhằm hỗ trợ Y tế thôn bản có sẵn thuốc thông th­ường để sơ cứu ban đầu, chữa một số bệnh thông thư­ờng cho nhân dân trên địa bàn phụ trách. Túi thuốc nhân viên Y tế thôn bản đ­ược trang bị đầy đủ sẽ phục vụ nhân dân tốt hơn. Số chư­a có cần phải khắc phục bằng vốn của địa phư­ơng, thôn bản tự trang bị quản lý, dùng để phục vụ nhân dân tại cộng đồng. Khi cần ng­ười dân không phải đi xa mua thuốc tận dụng đ­ược thời gian vào sản xuất...
      Với những đóng góp, Đề tài nghiên cứu khoa học của bà Vũ Thị Kim Ngân, năm 2016, 2017, 2018 bà được được LĐLĐ huyện Điện Biên tặng giấy đoàn viên Công đoàn xuất sắc. Năm 2016, 2017, 2018 đạt lao động tiên tiến. Năm 2016  được Sở y tế  tỉnh Điện Biên công nhận là chiến sỹ thi đua cấp cơ sở. Năm 2017, 2018 được CĐCS trung tâm y tế tặng giấy khen. Năm 2019 được Sở y tế tỉnh Điện Biên tặng giấy khen vì có thành tích xuất sắc trong công tác đảm bảo An toàn thực phẩm năm 2018.

 
Trần Nga - LĐLĐ tỉnh
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây