Công đoàn Cao su Điện Biên tổ chức phát động thi đua và khen thưởng cho các tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong Quý III/2021
- Thứ hai - 15/11/2021 05:27
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Hướng ứng thư kêu gọi toàn thể người lao động trong toàn ngành Cao su “cùng siết chặt đoàn kết, phát huy trí tuệ, nghĩa tình cao su, quyết tâm vượt qua đại dịch Covid -19” của Chủ tịch Hội đồng quản trị VRG. Nhằm quyết tâm phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021, ổn định đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động.
Ngay từ đầu năm, căn cứ vào chỉ tiêu nhiệm vụ của đơn vi, Công đoàn Cao su Điện Biên đã phối hợp với Công ty xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua đến tất cả cán bộ, CNLĐ của công ty với những nội dung, đó là:
- Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ công nhân lao động, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Quản lý tốt, năng suất cao”. Thường xuyên kiểm tra, giám sát, chỉ đạo kịp thời, sát sao về tiến độ sản xuất và chất lượng sản phẩm.
- Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tích cực tìm kiếm các giải pháp nâng cao năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sử dụng đất, đẩy mạnh phát triển kinh tế gia đình; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đồng hành cùng công ty tháo gỡ những khó khăn, thúc đẩy SXKD phát triển, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.
- Tuyên truyền, vận động CNVCLĐ thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, của ngành, bám sát nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị. Tiếp tục thực hiện nếp sống văn hóa gắn với thực hiện chuyên đề “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về phòng chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ theo Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị.
- Phát huy dân chủ, đoàn kết nội bộ, nêu cao tinh thần trách nhiệm, đẩy lùi các biểu hiện tiêu cực, góp phần xây dựng công ty trong sạch, vững mạnh. Tập trung chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ.
- Đẩy mạnh hoạt động thi đua góp phần cải thiện thu nhập của người lao động, tích cực theo dõi giám sát, đồng thời nắm bắt, chỉ đạo kịp thời và sát sao về tiến độ, chất lượng, xét khen thưởng đột xuất cho các tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tổng kết kinh nghiệm, nhân rộng điển hình tiên tiến.
- Thực hiện nghiêm các quy định pháp luật về công tác an toàn vệ sinh lao động, nâng cao hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động, xây dựng tác phong làm việc công nghiệp trong đơn vị.
Kết thúc đợt thi đua, sẽ căn cứ thành tích đạt được của các tập thể, cá nhân, Hội đồng Thi đua Khen thưởng công ty và Ban Chấp hành công đoàn công ty sẽ phối hợp xét, đề nghị Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và Công đoàn Cao su Việt Nam khen thưởng theo nội dung và chỉ tiêu phân bổ theo tháng, quý, năm.
Trong quý III năm 2021, Ban chấp hành Công đoàn Công ty Cao su Điện Biên đã ra quyết định khen thưởng cho 12 tập thể, 147 cá nhân tại các nông trường, đội sản xuất đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua lao động sản xuất, hoàn thành vượt mức kế hoạch khai thác của đơn vị với tổng số tiền chi khen thưởng trên 98.000.000 đồng, cụ thể: Khen thưởng 01 nông trường có thành tích xuất sắc, tỷ lệ hoàn thành kế hoạch sản lượng khai thác cao nhất công ty; mức thưởng: 3.000.000 đồng; Cấp đội sản xuất: Mỗi nông trường 01 đội sản xuất hoàn thành kế hoạch sản lượng khai thác cao nhất trong tháng, mức thưởng 1.500.000 đồng/đội.
Khen thưởng cá nhân: Tặng danh hiêu “cán bộ điều hành đơn vị tốt” cho lãnh đạo nông trường, đội sản xuất khi đáp ứng điều kiện: Nông trường có thành tích xuất sắc, được khen thưởng trong tháng và cá nhân lãnh đạo nông trường, đơn vị thực hiện tốt các chỉ tiêu thi đua trong tháng, mức thưởng là 700.000 đồng/người; Tặng danh hiệu “Lao động sản xuất giỏi” cho công nhân khai thác có sản lượng mủ thu hoạch vượt kế hoạch giao trong tháng (không tính sản lượng do vợ, chồng hoặc con cạo phụ); mỗi đội sản xuất 03 người, mức tiền thưởng: Người vượt sản lượng cao nhất 700.000 đồng/người, người vượt sản lượng cao thứ nhì 500.000 đồng/người, người vượt sản lượng cao thứ ba 300.000 đồng/người.
Có thể thấy rằng, qua việc tổ chức phát động phong trào thi đua đã thúc đẩy, nâng cao chất lượng và hiệu quả lao động, sản xuất trong công nhân viên lao động, giúp người lao động nâng cao thu nhập, ổn định đời sống, việc làm. Đồng thời, góp phần thực hiện thắng lợi phương hướng, nhiệm vụ công tác của đơn vị cũng như của tổ chức công đoàn công ty./.
Hoài Thu - CĐ Cao su Điện Biên