Công ty Cổ phần Cao su Mường Nhé Điện Biên tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022
- Thứ ba - 19/04/2022 00:42
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Sáng 14 tháng 4, tại Hội trường Trung tâm văn hóa huyện Mường Nhé Công ty Cổ phần Cao su Mường Nhé Điện Biên tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022. Tới dự có lãnh đạo HĐND, UBND huyện, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện, đại diện lãnh đạo một số phòng, ban chuyên môn của huyện cùng toàn thể 160 người là cán bộ, CNVCLĐ của công ty cổ phần cao su Mường Nhé Điện Biên.
Hội nghị đã thông qua dự thảo báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2021, phương hướng nhiệm vụ năm 2022; báo cáo kết quả thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ và báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2021. Hiện nay, Công ty quản lý 748,84ha cây cao su, trong năm 2021, chăm sóc 562,74ha, khai thác 613,68ha, sản lượng 638,08 tấn mủ, đạt 106,3% kế hoạch năm 2021, tổng doanh thu là 22.040,75 triệu đồng. Được đánh giá là một trong những Công ty hoàn thành và vượt kế hoạch sản lượng khai thác ở Tây Bắc
Mặc dù ảnh hưởng dịch Covid-19 và thiên tai mưa lũ, cũng như giá cả thị trường tiêu thụ mủ cao su còn thấp ... nhưng Công ty đã vượt qua khó khăn hoàn thành vượt kế hoạch giao năm 2021. Tạo việc làm ổn định cho 160 cán bộ, công nhân lao động với mức lương bình quân 6,1 triệu đồng/người/tháng. Có 91 lao động được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức sau sinh với tổng số tiền 27,3 triệu đồng; BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ đã thực hiện đóng nộp cho người lao động là 2.058,6 triệu đồng; đề nghị BHXH huyện chi trả cho NLĐ đủ điều kiện được hỗ trợ BHTT do ảnh hưởng dịch Covid-19 là 154 người với số tiền là 322.900.000đ; trang bị bảo hộ cho NLĐ được thực hiện đầy đủ với số tiền 145,47 triệu đồng. Trong năm mở 01 lớp đào tạo kỹ thuật khai thác mủ cao su cho 60 học viên, tổng kinh phí đào tạo 234,89 triệu đồng; không có cán bộ, CNV-LĐ vi phạm kỷ luật. Với những thành tích trên trong năm, Công ty được UBND tỉnh tặng Bằng khen đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất năm 2021; Ủy ban quản lý vốn Nhà nước tại Doanh nghiệp tặng Cờ thi đua; Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam tặng Bằng khen cho 04 tập thể và 16 cá nhân; tặng giấy khen cho 04 tập thể và 24 cá nhân; Công ty cao su Mường Nhé tặng giấy khen cho 08 tập thể và 120 cá nhân.
Năm 2022, Công ty đề ra mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh về chỉ tiêu khối lượng với diện tích 1.176,42ha, chăm sóc vườn cây kiến thiết cơ bản đảm bảo quy trình kỹ thuật đưa 906,94ha vườn cây đảm bảo tiêu chuẩn vào khai thác kinh doanh, trong đó mở mứi 293,26ha, năng suất 0,94 tấn/ha, sản lượng giao 900 tấn; sửa chữa hàng rào kẽm gai 5,0km, sửa chữa đường 10,0km... Sửa chữa nhà ở cho công nhân, xây dựng điểm tập kết mủ, xây dựng cống thoát nước... Lương công nhân bình quân đạt 6,1 triệu đồng/người/tháng; thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động…
Hội nghị thảo luận sôi nổi, góp ý vào các báo cáo tại Hội nghị và đề xuất các biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của cán bộ, công nhân, người lao động trong Công ty. Chủ trì Đoàn chủ tịch hội nghị đã trao đổi, giải đáp các ý kiến, đề xuất kiến nghị của NLĐ về bảo hộ lao động, dụng cụ lao động, định mước lao động và về đầu tư cơ sở hạ tầng, mở rộng diện tích trồng cây cao su nhằm tạo thêm việc làm, thu nhập cho công nhân lao động; đã có 03 tham luận được trình bầy tại Hội nghị, trong đó tập trung đề cấp đến các giải pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2022 về đẩy nhanh tiến độ dự án; công tác quản lý bảo vệ vườn cây cao su; công tác huy động lao động và tổ chức khai thác mủ cao su.
Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Thào A Dế – Phó Chủ tịch UBND huyện biểu dương kết quả Công ty Cổ phần Cao su Mường Nhé đạt được trong năm 2021. Đồng thời đề nghị, Công ty thu hút lao động, trang bị vật tư, bảo hộ lao động đủ điều kiện khai thác; phối hợp cấp ủy, chính quyền địa phương làm tốt bảo vệ vườn cây, tài sản, đảm bảo an ninh trật tự vùng cao su; chủ động rà soát, kiểm tra, nghiên cứu diện tích vườn cây kém hiệu quả để khắc phục. Phát huy hiệu quả tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên chăm lo cho người lao động. Quan tâm đời sống vật chất, tinh thần cho lao động, giúp đỡ công nhân có hoàn cảnh khó khăn…
Tại Hội nghị, các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết hội nghị đại biểu người lao động năm 2022 và phát động phong trào thi đua năm 2022.
Mặc dù ảnh hưởng dịch Covid-19 và thiên tai mưa lũ, cũng như giá cả thị trường tiêu thụ mủ cao su còn thấp ... nhưng Công ty đã vượt qua khó khăn hoàn thành vượt kế hoạch giao năm 2021. Tạo việc làm ổn định cho 160 cán bộ, công nhân lao động với mức lương bình quân 6,1 triệu đồng/người/tháng. Có 91 lao động được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức sau sinh với tổng số tiền 27,3 triệu đồng; BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ đã thực hiện đóng nộp cho người lao động là 2.058,6 triệu đồng; đề nghị BHXH huyện chi trả cho NLĐ đủ điều kiện được hỗ trợ BHTT do ảnh hưởng dịch Covid-19 là 154 người với số tiền là 322.900.000đ; trang bị bảo hộ cho NLĐ được thực hiện đầy đủ với số tiền 145,47 triệu đồng. Trong năm mở 01 lớp đào tạo kỹ thuật khai thác mủ cao su cho 60 học viên, tổng kinh phí đào tạo 234,89 triệu đồng; không có cán bộ, CNV-LĐ vi phạm kỷ luật. Với những thành tích trên trong năm, Công ty được UBND tỉnh tặng Bằng khen đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất năm 2021; Ủy ban quản lý vốn Nhà nước tại Doanh nghiệp tặng Cờ thi đua; Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam tặng Bằng khen cho 04 tập thể và 16 cá nhân; tặng giấy khen cho 04 tập thể và 24 cá nhân; Công ty cao su Mường Nhé tặng giấy khen cho 08 tập thể và 120 cá nhân.
Năm 2022, Công ty đề ra mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh về chỉ tiêu khối lượng với diện tích 1.176,42ha, chăm sóc vườn cây kiến thiết cơ bản đảm bảo quy trình kỹ thuật đưa 906,94ha vườn cây đảm bảo tiêu chuẩn vào khai thác kinh doanh, trong đó mở mứi 293,26ha, năng suất 0,94 tấn/ha, sản lượng giao 900 tấn; sửa chữa hàng rào kẽm gai 5,0km, sửa chữa đường 10,0km... Sửa chữa nhà ở cho công nhân, xây dựng điểm tập kết mủ, xây dựng cống thoát nước... Lương công nhân bình quân đạt 6,1 triệu đồng/người/tháng; thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động…
Hội nghị thảo luận sôi nổi, góp ý vào các báo cáo tại Hội nghị và đề xuất các biện pháp cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của cán bộ, công nhân, người lao động trong Công ty. Chủ trì Đoàn chủ tịch hội nghị đã trao đổi, giải đáp các ý kiến, đề xuất kiến nghị của NLĐ về bảo hộ lao động, dụng cụ lao động, định mước lao động và về đầu tư cơ sở hạ tầng, mở rộng diện tích trồng cây cao su nhằm tạo thêm việc làm, thu nhập cho công nhân lao động; đã có 03 tham luận được trình bầy tại Hội nghị, trong đó tập trung đề cấp đến các giải pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2022 về đẩy nhanh tiến độ dự án; công tác quản lý bảo vệ vườn cây cao su; công tác huy động lao động và tổ chức khai thác mủ cao su.
Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Thào A Dế – Phó Chủ tịch UBND huyện biểu dương kết quả Công ty Cổ phần Cao su Mường Nhé đạt được trong năm 2021. Đồng thời đề nghị, Công ty thu hút lao động, trang bị vật tư, bảo hộ lao động đủ điều kiện khai thác; phối hợp cấp ủy, chính quyền địa phương làm tốt bảo vệ vườn cây, tài sản, đảm bảo an ninh trật tự vùng cao su; chủ động rà soát, kiểm tra, nghiên cứu diện tích vườn cây kém hiệu quả để khắc phục. Phát huy hiệu quả tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên chăm lo cho người lao động. Quan tâm đời sống vật chất, tinh thần cho lao động, giúp đỡ công nhân có hoàn cảnh khó khăn…
Tại Hội nghị, các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết hội nghị đại biểu người lao động năm 2022 và phát động phong trào thi đua năm 2022.
Một số hình ảnh của Hội nghị
Chu Hiền - LĐLĐ Mường Nhé