Nâng cao hiệu quả công tác nữ công trong tình hình mới
- Thứ năm - 17/10/2024 05:51
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Công tác nữ công là nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn. Những năm qua, công tác nữ công và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên tích cực triển khai. Công tác tuyên truyền, vận động nữ cán bộ, CNVCLĐ; tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động về giới và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ quan tâm chỉ đạo đạt được kết quả thiết thực.
Nhằm phát huy vai trò công tác nữ công trong tình hình mới, những năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Điện Biên đã tập trung kiện toàn, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Ban Nữ công. Đến nay, toàn tỉnh có 13/13 Ban Nữ công Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; 558 Ban Nữ công Công đoàn cơ sở với 1.617 ủy viên. Sau khi được kiện toàn, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã đề ra nhiều giải pháp đổi mới nội dung, hình thức tập hợp nữ đoàn viên, tổ chức hoạt động về giới, thu hút đông đảo đoàn viên, lao động nữ tham gia.
Ban Nữ công đã phát động các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ với những nội dung, chỉ tiêu thi đua phù hợp đặc điểm, tình hình và yêu cầu nhiệm vụ của từng đơn vị, như: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và các phong trào khác trong nữ đoàn viên, CNVCLĐ với các nội dung cụ thể như: Thi đua lao động, công tác giỏi, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả, góp phần vào sự phát triển của đơn vị, địa phương. Cùng với đó là các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Xây dựng người phụ nữ Điện Biên thời đại mới”… Các phong trào thi đua thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tích cực hưởng ứng, tham gia và mang lại hiệu quả thiết thực. Năm 2023, toàn tỉnh có trên 93% nữ đoàn viên, CNVCLĐ đạt “Gia đình văn hóa”; 90% ban nữ công, tổ nữ công hoạt động đạt loại khá trở lên, không có ban nữ công, tổ nữ công xếp loại yếu kém.
Kết quả thực hiện phong trào thi đua của các tập thể, cá nhân nữ đoàn viên, CNVCLĐ thời gian qua, đã có 01 tập thể được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ; 02 cá nhân được tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen; 01 nữ lãnh đạo chủ chốt và 01 Trưởng Ban Nữ công CĐCS tiêu biểu xuất sắc năm 2024 được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương khen thưởng; 01 tập thể được LĐLĐ tỉnh tặng cờ; 15 thập thể, cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen và trên 200 tập thể, cá nhân được Công đoàn cấp trên cơ sở tặng giất khen.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên Lầu Thị Thanh Hương cho biết: “Phát huy vị trí, vai trò trong tổ chức Công đoàn, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã tích cực tham gia góp ý, xây dựng chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ; vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện tốt công tác bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em, chăm sóc sức khỏe sinh sản. Tranh thủ sự chỉ đạo của ban chấp hành, ban thường vụ, Ban Nữ công đã xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động nữ; quan tâm giới thiệu cán bộ, đoàn viên, lao động nữ ưu tú, tiêu biểu cho các cấp ủy Đảng, chính quyền, Công đoàn để đào tạo, bồi dưỡng trở thành cán bộ lãnh đạo. Ban Nữ công thường xuyên nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ; tham mưu sắp xếp, bố trí việc làm, giải quyết kịp thời chế độ chính sách lao động nữ, tạo điều kiện cho lao động nữ có việc làm bền vững, môi trường làm việc an toàn, bình đẳng”.
Hằng năm, Ban Nữ công CĐCS đã tích cực phối hợp với lãnh đạo chuyên môn, Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ cơ sở có những giải pháp tích cực chăm lo, thực hiện kịp thời các chế độ chính sách, hướng dẫn giúp đỡ lao động nữ ký kết hợp đồng lao động. Hoạt động nữ công của Công đoàn các cấp, nhất là cấp cơ sở được triển khai khá toàn diện với nhiều hoạt động thiết thực kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3 và hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” hằng năm, kỷ niệm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10; tổ chức thăm hỏi nữ đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức tọa đàm, hội thi văn nghệ, thể thao, gặp mặt nữ lãnh đạo cấp huyện, ngành...
Song song tập trung thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII về công tác nữ công, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đang nỗ lực tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ, đặc biệt là lao động nữ trong các doanh nghiệp. Qua đó, tiếp tục phát huy tốt vai trò và trở thành chỗ dựa tin cậy cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới./.
Ban Nữ công đã phát động các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ với những nội dung, chỉ tiêu thi đua phù hợp đặc điểm, tình hình và yêu cầu nhiệm vụ của từng đơn vị, như: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và các phong trào khác trong nữ đoàn viên, CNVCLĐ với các nội dung cụ thể như: Thi đua lao động, công tác giỏi, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả, góp phần vào sự phát triển của đơn vị, địa phương. Cùng với đó là các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Xây dựng người phụ nữ Điện Biên thời đại mới”… Các phong trào thi đua thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tích cực hưởng ứng, tham gia và mang lại hiệu quả thiết thực. Năm 2023, toàn tỉnh có trên 93% nữ đoàn viên, CNVCLĐ đạt “Gia đình văn hóa”; 90% ban nữ công, tổ nữ công hoạt động đạt loại khá trở lên, không có ban nữ công, tổ nữ công xếp loại yếu kém.
Kết quả thực hiện phong trào thi đua của các tập thể, cá nhân nữ đoàn viên, CNVCLĐ thời gian qua, đã có 01 tập thể được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ; 02 cá nhân được tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen; 01 nữ lãnh đạo chủ chốt và 01 Trưởng Ban Nữ công CĐCS tiêu biểu xuất sắc năm 2024 được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương khen thưởng; 01 tập thể được LĐLĐ tỉnh tặng cờ; 15 thập thể, cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen và trên 200 tập thể, cá nhân được Công đoàn cấp trên cơ sở tặng giất khen.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên Lầu Thị Thanh Hương cho biết: “Phát huy vị trí, vai trò trong tổ chức Công đoàn, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã tích cực tham gia góp ý, xây dựng chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ; vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện tốt công tác bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em, chăm sóc sức khỏe sinh sản. Tranh thủ sự chỉ đạo của ban chấp hành, ban thường vụ, Ban Nữ công đã xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động nữ; quan tâm giới thiệu cán bộ, đoàn viên, lao động nữ ưu tú, tiêu biểu cho các cấp ủy Đảng, chính quyền, Công đoàn để đào tạo, bồi dưỡng trở thành cán bộ lãnh đạo. Ban Nữ công thường xuyên nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ; tham mưu sắp xếp, bố trí việc làm, giải quyết kịp thời chế độ chính sách lao động nữ, tạo điều kiện cho lao động nữ có việc làm bền vững, môi trường làm việc an toàn, bình đẳng”.
Hằng năm, Ban Nữ công CĐCS đã tích cực phối hợp với lãnh đạo chuyên môn, Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ cơ sở có những giải pháp tích cực chăm lo, thực hiện kịp thời các chế độ chính sách, hướng dẫn giúp đỡ lao động nữ ký kết hợp đồng lao động. Hoạt động nữ công của Công đoàn các cấp, nhất là cấp cơ sở được triển khai khá toàn diện với nhiều hoạt động thiết thực kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3 và hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” hằng năm, kỷ niệm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10; tổ chức thăm hỏi nữ đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức tọa đàm, hội thi văn nghệ, thể thao, gặp mặt nữ lãnh đạo cấp huyện, ngành...
Song song tập trung thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII về công tác nữ công, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đang nỗ lực tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ, đặc biệt là lao động nữ trong các doanh nghiệp. Qua đó, tiếp tục phát huy tốt vai trò và trở thành chỗ dựa tin cậy cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới./.