Trang thông tin điện tử

https://www.congdoandienbien.org.vn

Vì lợi ích đoàn viên Công đoàn tỉnh Điện Biên

Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên vừa xây dựng kế hoạch triển khai tổ chức Tháng Công nhân năm 2017, đây cũng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Theo đó, 04 nội dung được Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai tập trung vào:
3 13 2017 3 51 35 PM
Đồng chí Lâm Văn Năm - Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy và đồng chí Hoàng Ngọc Vinh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho công nhân lao động nghèo nhân tháng công nhân 2016

        Thứ nhất, tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, động viên CNVCLĐ thực hiện tốt trách nhiệm của người lao động theo quy định của pháp luật, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, trong thực hiện tốt các quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc; Tăng cường nắm bắt diễn biến tình hình tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ để kịp thời định hướng dư luận, giải quyết những vấn đề bức xúc góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh, phát triển quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp.
          Thứ hai, tổ chức các hoạt động để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn; các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa chính quyền, người sử dụng lao động với người lao động nhằm nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ. Tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như: tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng và các chính sách BHXH, BHYT, BHTN; tham gia quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm; tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động; thiết thực chăm lo đời sống cho những thanh niên công nhân do điều kiện xa quê, khó khăn về kinh tế và có nhu cầu lập gia đình; CĐCS đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động thiết thực phục vụ lợi ích tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ như: tổ chức các buổi giao lưu, các hoạt động văn hóa, văn nghệ thể thao, tạo sân chơi lành mạnh cho người lao động, đồng thời giúp người lao động nâng cao kiến thức về chính sách, pháp luật.
        Thứ ba, hưởng ứng Chương trình “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam, biểu dương điển hình phong trào “Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển”; hoạt động “Cảm ơn thành viên”, vận động, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức nâng cao tay nghề cho công nhân lao động để nâng cao năng suất lao động và làm cơ sở tạo việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người lao động; Lựa chọn, biểu dương công chức, công nhân lao động điển hình tiên tiến tại đơn vị, doanh nghiệp mình và thông qua cuộc vận động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hưởng ứng phong trào “Doanh nghiệp hội nhập và phát triển” đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong quá trình lao động, sản xuất và công tác tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; có những đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế -xã hội của tỉnh và hoạt động của tổ chức Công đoàn; tổ chức hoạt động “Cảm ơn” người lao động, thể hiện sự ghi nhận đóng góp quan trọng của người lao động đối với doanh nghiệp, địa phương, xã hội; động viên người lao động gắn bó lâu dài, bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
          Thứ tư, tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động với các hoạt động: tập huấn, hội thi tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi; tư vấn, hỗ trợ cho công đoàn cơ sở, người lao động; tổ chức hội thảo, tọa đàm, đối thoại chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng và giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Công đoàn cơ sở chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm ô nhiễm môi trường lao động; hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chăm sóc sức khỏe người lao động.
           Thông qua tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2017, Tháng An toàn vệ sinh lao động góp phần khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn; thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập tôt chức Công đoàn, góp phần tích cực vào việc thực hiện Nghị quyết số 20/NQ-TW, Ban Chấp hành Trung ương khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh năm 2017.
Đồng thời, Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên yêu cầu các cấp Công đoàn tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2017; tập trung triển khai Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, nhất là yêu cầu về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới.
          Ngoài ra, Liên đoàn Lao động tỉnh cũng chỉ đạo các Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành Công đoàn Viên chức tỉnh, Công đoàn cơ sở trực thuộc tham mưu với cấp ủy đảng, phối hợp với chính quyền đồng cấp, đề xuất với người sử dụng lao động và huy động mọi nguồn lực xã hội tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2017. Nội dung, chương trình tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2017 cần được cụ thể hoá, phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị, với đối tượng trung tâm là công nhân lao động; đảm bảo thiết thực, hiệu quả và tiết kiệm.

 
                                                                                                                            Như Hoa - Ban TGNC
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây