Trang thông tin điện tử

Trang thông tin điện tử

Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên

Tháng 4, người lao động có 2 kỳ nghỉ lễ dài thứ hai sau Tết Nguyên đán

Thứ năm - 08/04/2021 06:28
Tháng 4 năm nay, cán bộ công nhân viên chức, người lao động có hai kỳ nghỉ lễ theo quy định: Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30.4. Đây là đợt nghỉ lễ dài thứ hai trong năm sau Tết Nguyên đán Tân Sửu.
20 SƯU TẦM THÁNG 4 CÓ 2 KỲ NGHỈ LỄ
Giỗ tổ Hùng Vương tại Cà Mau. Ảnh: Nhật Hồ
 
      Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2021 được nghỉ lễ là 1 ngày
      Ngày 10.3 Âm lịch năm nay (2021) rơi vào ngày thứ 4 (ngày 21.04.2021 dương lịch), do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chỉ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày duy nhất (hưởng nguyên lương) mà không được nghỉ bù, hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày nghỉ cuối tuần.
      Ngày 30.4 và 01.5 được nghỉ lễ 4 ngày
      Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ nghỉ hằng tuần 2 ngày (thứ Bảy, Chủ nhật) thì lịch nghỉ dịp lễ 30.4 và Ngày Quốc tế lao động 1.5 năm 2021 được thực hiện như sau:
      - Nghỉ từ thứ Sáu ngày 30.4 đến hết thứ 2 ngày 3.5.2021 (4 ngày nghỉ liên tục).
      Trong đó, ngày 30.4 và 1.5 là ngày nghỉ lễ theo quy định Điều 112 Bộ luật Lao động 2019; ngày 2.5 là ngày nghỉ hằng tuần và ngày 3.5 là ngày nghỉ bù cho ngày 1.5 theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
      Đối với người lao động khác sẽ được nghỉ lễ dịp 30.4 và 1.5.2021 trong 3 ngày liên tục theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 (bắt đầu nghỉ từ thứ Sáu ngày 30.4 đến hết Chủ nhật ngày 2.5.2021).
      - Không đi làm ngày lễ: Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, ngày 30.4 và 1.5, người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương. Do đó, nếu nghỉ 2 ngày này, người lao động được hưởng 100% lương của ngày làm việc bình thường.
      Quy định tiền lương làm thêm giờ ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 30.4 và 1.5 là bao nhiêu?
      - Đi làm ngày lễ (ban ngày): Người lao động đi làm vào ngày 30.4 và 1.5 được tính là làm thêm giờ.
      Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng ít nhất bằng 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.
      Người lao động làm việc vào ban đêm của ngày 30.4 và 1.5 được hưởng tối thiểu 490% lương của ngày làm việc bình thường (nếu tính cả lương của ngày nghỉ).
      Do đó, nếu tính cả lương được trả cho ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm vào những ngày này sẽ được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.
      Đi làm vào ban đêm của ngày lễ: Theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được hưởng thêm lương làm việc vào ban đêm và lương làm thêm giờ của công việc bình thường, đồng thời được hưởng thêm 20% tiền lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó.
      Do vậy, người lao động làm việc vào ban đêm của ngày 30.4 và 1.5 được hưởng tối thiểu 490% lương của ngày làm việc bình thường (nếu tính cả lương của ngày nghỉ).


 
Nguồn: Như Mai - Nhật Hồ (Báo Lao động)

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Văn bản

5440/QĐ-TLĐ

Quyết định số 5440/QĐ-TLĐ về việc ban hành Quy định về nguyên tắc xây dựng và giao dự toán tài chính công đoàn năm 2023

Thời gian đăng: 13/10/2022

lượt xem: 157 | lượt tải:152

65/HD-TLĐ

Hướng dẫn số 65/HD-TLĐ hướng dẫn xây dựng dự toán tài chính công đoàn năm 2023

Thời gian đăng: 13/10/2022

lượt xem: 145 | lượt tải:98

5051/QĐ-TLĐ

Quyết định số 5051/QĐ-TLĐ về việc ban hành Quy định chế độ chi tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam

Thời gian đăng: 05/08/2022

lượt xem: 911 | lượt tải:599

4290/QĐ-TLĐ

Quyết định số 4290/QĐ-TLĐ ngày 01/3/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại Công đoàn cơ sở

Thời gian đăng: 08/03/2022

lượt xem: 6088 | lượt tải:3927

47/HD-TLĐ

Hướng dẫn số 47/HD-TLĐ ngày 30/12/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc thực hiện quy chế quản lý tài chính, tài sản công đoàn và chế độ kế toán đối với công đoàn cơ sở

Thời gian đăng: 23/05/2022

lượt xem: 1683 | lượt tải:1055

42/HD-TLĐ

Hướng dẫn số 42/HD-TLĐ ngày 11/11/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc công khai tài chính, tài sản công đoàn

Thời gian đăng: 26/05/2022

lượt xem: 1120 | lượt tải:545

38/HD-TLĐ

Hướng dẫn số 38/HD-TLĐ về việc quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan công đoàn

Thời gian đăng: 31/05/2022

lượt xem: 444 | lượt tải:216

1076 /LĐLĐ

Công văn số 1076 /LĐLĐ V/v hưởng ứng tham gia Cuộc thi Sáng kiến Vì cộng đồng lần thứ IV

Thời gian đăng: 20/05/2021

lượt xem: 420 | lượt tải:142

1077/LĐLĐ

Công văn số 1077/LĐLĐ V/v tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn tỉnh

Thời gian đăng: 20/05/2021

lượt xem: 389 | lượt tải:141

1078/LĐLĐ

Công văn số 1078/LĐLĐ V/v rà soát, lập danh sách đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021

Thời gian đăng: 20/05/2021

lượt xem: 372 | lượt tải:244
Thống kê
  • Đang truy cập12
  • Máy chủ tìm kiếm1
  • Khách viếng thăm11
  • Hôm nay2,475
  • Tháng hiện tại8,513
  • Tổng lượt truy cập11,575,181
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây