Đ/c Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao máy lọc nước cho 02 trường học tại xã Háng Lìa - huyện Điện Biên Đông
Trong năm qua, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp trong tỉnh phối hợp với các cơ quan chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị người lao động theo quy định của pháp luật. Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đã phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị. Phát huy được vai trò, tiềm năng, sức sáng tạo của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong việc tham gia ý kiến, bàn bạc, góp ý xây dựng chính sách, pháp luật, xây dựng đảng, chính quyền, các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, giúp người lao động hiểu rõ về quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình cũng như nghĩa vụ, trách nhiệm đối với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nâng cao tinh thần trách nhiệm, chia sẻ với những khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp trong thời kỳ chịu tác động, ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh Covid-19, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Đ/c Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao nhu yếu phẩm phòng, chống dịch Covid-19 tại xã Si Pa Phìn - huyện Nậm Pồ
Thực hiện Đề án Nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể của Tổng LĐLĐ Việt Nam có 31/45 công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp đã thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (đạt 68%); đã ký mới 2 thỏa ước lao động tập thể ở doanh nghiệp ngoài Nhà nước (đạt 100% chỉ tiêu giao); 45/45 CĐCS doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật. Công tác tư vấn pháp luật được các cấp công đoàn quan tâm, đến nay, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng và củng cố đội ngũ cộng tác viên tư vấn về lĩnh vực pháp luật lao động, công đoàn, cơ bản đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới. Công đoàn các cấp đã tư vấn cho trên 200 lượt đoàn viên, người lao động hỏi về chế độ chính sách tiền lương, BHXH, BHTN, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, các chính sách hỗ trợ cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19… Văn phòng tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh đã tư vấn cho 04 đoàn viên, người lao động về nội dung thỏa ước lao động tập thể và việc thực hiện chi trả lương đối với cán bộ công chức phải cách ly do dịch Covid-19, chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. Phối hợp với các cơ quan chức năng có ý kiến tham gia với doanh nghiệp giải quyết các kiến nghị của đoàn viên về nợ lương, nợ BHXH, cơ bản các kiến nghị của đoàn viên đều được giải quyết kịp thời.
Các cấp Công đoàn đã chủ động nghiên cứu, trao đổi, tham gia ý kiến, kiến nghị những vấn đề bất cập trong việc xây dựng các chính sách của Nhà nước liên quan đến lợi ích của đoàn viên và người lao động. Triển khai hướng dẫn thực hiện Bộ luật Lao động 2019 đến các cấp công đoàn. Tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn. Cụ thể, đã tham gia Hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, nghỉ chế độ 108, tinh giản biên chế, tham gia xét nâng lương nâng bậc cho trên 3.200 đoàn viên, người lao động, tham gia giám sát các chính sách hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19… Thông qua kiểm tra giám sát kịp thời phát hiện kiến nghị các cấp có thẩm quyền tháo gỡ những khó khăn, bức xúc của đoàn viên, CNVCLĐ. LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động đến CĐCS các doanh nghiệp trên địa bàn quản lý. Chủ động đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca cho người lao động; trong năm có 10 doanh nghiệp điều chỉnh giá trị bữa ăn ca trên 15.000 đồng/bữa.
Đ/c Trần Thị Thu Hằng - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh trao các nhu yếu phẩm, vật tư y tế cho huyện Nậm Pồ phòng, chống dịch Covid - 19
Chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, hàng năm, cùng với hoạt động hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở, LĐLĐ tỉnh thường xuyên tổ chức thăm hỏi công nhân, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp lễ, tết, tháng công nhân, thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ. Đặc biệt, năm 2021 là năm bị ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19, tác động trực tiếp đến việc làm, tiền lương, thu nhập, đời sống cả về vật chất và tinh thần của đoàn viên, CNVCLĐ. LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn phải xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, tập trung tối đa các nguồn lực để chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19. LĐLĐ tỉnh tích cực chỉ đạo về công tác phòng, chống dịch Covid-19 tuyên truyền tới đoàn viên, CNVCLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện nghiêm công tác phòng chống dịch bệnh theo chỉ đạo của Chính phủ, Ban Chỉ đạo Quốc gia, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Chỉ đạo của tỉnh về công tác phòng, chống dịch Covid-19. Chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm của người lao động; khảo sát đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. LĐLĐ tỉnh cũng đã tiếp nhận số tiền 125 triệu đồng của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ các tỉnh: Sơn La, Lào Cai, Lai Châu ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19; trực tiếp thăm hỏi, hỗ trợ các lực lượng tuyến đầu tham gia chống dịch tại TP. Hồ Chí Minh, tỉnh Bình Dương; hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ F0, F1, F2 bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 kịp thời, đúng đối tượng với số tiền 403 triệu đồng. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ quyên góp ủng hộ công tác phòng, chống dịch, ủng hộ quỹ vắc xin; ủng hộ nhân dân các tỉnh phía Nam bị dịch Covid - 19 số tiền hàng chục tỷ đồng; kết nối với các tổ chức, cá nhân xây dựng 01 nhà ở cho hộ nghèo trị giá 50 triệu đồng, 03 máy lọc nước trị giá 50 triệu đồng, 32 xe đạp, hàng nghìn xuất quà cho các Nhà trường, học sinh và nhân dân trên địa bàn tỉnh.
Không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, những năm qua, LĐLĐ tỉnh cũng đã phát huy vai trò, chức năng, nhiệm vụ, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Hàng năm, chủ động phối hợp với chính quyền các cấp, cơ quan chức năng thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, giải quyết kịp thời các chế độ chính sách liên quan đến công nhân, viên chức, người lao động như: Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, các chế độ ưu đãi, nâng lương, chế độ ốm đau, thai sản... Chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện tiết kiệm, chống tham nhũng lãng phí; hướng dẫn các công đoàn cơ sở đối thoại giữa tập thể giữa cán bộ, người lao động với thủ trưởng cơ quan để giải quyết kịp thời những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của công nhân, viên chức, người lao động...
Phạm Thanh Tùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN HUYỆN MƯỜNG ẢNG LẦN THỨ X, NHIỆM KỲ 2023 – 2028
ĐOÀN ĐẠI BIỂU CÔNG ĐOÀN ĐIỆN BIÊN THAM DỰ ĐẠI HỘI XIII CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên: Phiên thứ nhất Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028
Tưng bừng Hội thi "Gói Bánh Chưng chào xuân Kỷ Hợi 2019"
Thăm hỏi các đồng chí nguyên lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh
